為進一步促進轄區(qū)高質(zhì)量就業(yè)，向企業(yè)和求職人員提供快捷便利的信息交流平臺，10月15日，新舟社區(qū)聯(lián)合棲霞中心社區(qū)開展“就業(yè)直通車 送崗進社區(qū)”招聘就業(yè)志愿服務(wù)活動。

　　活動中，社區(qū)志愿者身著紅馬甲，熱情地為前來詢問的居民進行現(xiàn)場講解，還為符合相關(guān)需求的居民宣講有關(guān)崗位知識?；顒舆€利用微信群、公眾號等線上渠道發(fā)布招聘信息，力求提高廣大居民的知曉率，讓求職者獲得更多的就業(yè)機會。

　　據(jù)了解，本次招聘活動吸引了包括蘭州新區(qū)農(nóng)投花卉基地、甘肅乾元實業(yè)有限公司、甘肅中蘭物業(yè)管理有限公司等眾多新區(qū)企業(yè)參與。招聘專業(yè)涉及制造、銷售、家政等十余個領(lǐng)域，提供就業(yè)崗位248個，現(xiàn)場達成初步就業(yè)意向100余人。

　　新聞多看點

　　群眾有需求 社區(qū)有回應

　　今年以來，火家灣社區(qū)緊緊聚焦民眾關(guān)切，及時感知居民的操心事、煩心事、揪心事，高效辦理“12345”熱線反映問題，對下派到社區(qū)的工單，第一時間甄別，現(xiàn)場對接查看，分析研究解決辦法，嚴格督查辦理。

　　01 辦好大家事

　　近日，火家灣C區(qū)有居民反映“外來車輛可隨意出入小區(qū)，且部分車輛違規(guī)占用消防通道和人行通道，存在安全隱患。”針對這一情況，社區(qū)迅速行動，聯(lián)合物業(yè)、綜合執(zhí)法隊工作人員立即與違停車主取得聯(lián)系并引導他們主動駛離。同時加強對違停車主及物業(yè)管理人員的安全教育，督促物業(yè)工作人員做好外來車輛及人員的登記工作，并定期開展自查自糾，提醒居民遵守交通規(guī)則，有序停放車輛。

　　02 化解小矛盾

　　居民之間的糾紛雖看似是小事，但如果處理不當，容易影響社區(qū)和諧穩(wěn)定。為妥善化解這些糾紛，火家灣社區(qū)建立了完善的糾紛調(diào)解機制。一面通過加強社區(qū)調(diào)解隊伍建設(shè)，選拔經(jīng)驗豐富、責任心強的社區(qū)工作人員和志愿者擔任調(diào)解員，定期進行培訓，提高他們的調(diào)解能力和專業(yè)素養(yǎng)。另一面主動邀請相關(guān)部門和專業(yè)律師參與，共同商討復雜糾紛的解決方案。租戶史先生就是在社區(qū)的幫助下，要回了租房押金，糾紛得到圓滿化解。

　　03 全民抓治理

　　近日，收到居民反映的“犬只隨地大小便、不牽繩遛狗、犬只擾民”等問題，社區(qū)立即展開排查，通過有力有序的宣傳引導，督促養(yǎng)犬居民自覺遵守相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)成文明養(yǎng)犬的良好習慣。同時，社區(qū)聯(lián)合隴原先鋒退役軍人志愿者積極開展文明養(yǎng)犬宣傳活動，向居民耐心講解寵物登記流程、文明須知、注意事項以及相關(guān)法律法規(guī)。通過一系列措施的實施，文明養(yǎng)犬意識逐漸深入人心，社區(qū)環(huán)境更加整潔衛(wèi)生，居民生活也更加安心舒適。